エージェントの利用方法

エージェントの利用方法

実際に使ってよかったエージェントを紹介します。

 

マイナビエージェント 

 

 

type.転職エージェント
 
2社とも実績があり、とても評価が高いです。

 

 

 

どちらが良いのか?は主観になりますので難しいです。
ただし、私の周囲の20代で転職した人達のほとんどは、
マイナビエージェントを利用していました。
そのため、こちらを例に説明していきます。

 

 

 

 

私自身、最終的に転職した企業は、
マイナビエージェントが手配してくれた案件でした。
利用するためには、まずサイトに個人情報を登録します。
記入自体は他の転職サイトと変わりません。
氏名・学歴・就業状況・特技・資格などを記載します。

 

 

 

ただしその後、電話かメールで
担当者=エージェントから連絡がきます。
私の場合は、最初にメールで問い合わせがあり、
***********************************************
○○様
 
はじめまして。
マイナビエージェント/登録サポート △△と申します。
この度はご登録いただきまして誠にありがとうございます。
 
****************************
****************************
 
■面談希望日■来社面談1時間〜1時間半程度
===========================================
第1希望:●●月○○日(○)○○:○○

 
第2希望:●●月○○日(○)○○:○○
 
第3希望:●●月○○日(○)○○:○○
 
備考:例)曜日に関わらず、19時開始を希望
============================================
<ご面談時間のご案内>
平日    11:00〜20:00スタート
※上記時間内でのご調整が難しい場合はご相談下さいませ。
 
*************************>
1、履歴書
2、職務経歴書
3、事前アンケート
・・・・・以下続く・・・・

***********************************************

 

と言った内容でした。

 

 

マイナビエージェントは、
1〜3の資料を事前にwebにアップロードしておくことも可能です。
また書き方が分からない人のために“サンプル”もあります。
こちらは、依頼すればもらえます。

 

 

 

 

私が活動当初に失敗したな・・・と感じたことがありました。
それは、面談方法を「電話」にしたことです(>_<)
当時内勤で周囲にバレないかな?と半分ビビりながら活動していたので、
外出するのがとても億劫でした。

 

 

 

初めての転職だったので、必要以上に神経質になっていました。
また、私は厳密には半内勤だったのですが、営業からの問い合わせが
頻繁にあったので空白の時間を作ると怪しまれるのでは?
と悪い様に考えてしまいがちでした。

 

 

 

そのため、エージェントとは電話で面談を行いました。
ただし、電話では詳細まで聞くことが難しいため、
面談は有給を使ってでも直接会いに行った方が良いと感じました。
直接会えば、担当者の人間性も分かりますし、
色々と感じている不安や悩みも相談することが出来ます。

 

 

 
自分は本当に転職できるのか?
どうやって転職活動すればいいの?
いつ転職できるのか?
という、根本的な不安を持ったまま活動を開始したので、
スタート時点は、ちょっと苦労したのを覚えています。

 

 

 

ただ、周囲は自分が思っているほど私に関心はないので、
この心配は単なる被害妄想だと後で分かりました。
当時の私にとって転職活動中の心境は、
中学生の時にイタズラをして、親や教師にバレて叱られないかな?
という感覚に似ていると感じました。

 

 

 

でも、その感覚は間違っていることに気付きました。
なぜなら、転職活動は決して悪いことではないため、
活動をすることに良心の呵責を感じる必要はありません。

 

 

日本企業の売りであった終身雇用制度が崩壊してしまい、
“同じ会社に勤め続ける”ことは難しくなってきています。
そのため、将来的には転職が今より一般的になると思います。

 

 

 

私が思うに、転職活動をする時の心構えは、
活動自体はひっそりと行いますが態度は常に堂々と振る舞う。
それが精神的にも転職活動的にも良いと感じました。

 

 

 

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